Das Gerichtsverfahren
Jimmys Rechtsstreit lautete folgendermaßen: “Die Schule hatte es nicht geschafft ihre Angestellten ausreichend auszubilden, zu überwachen, zu verbessern und zu disziplinieren. Die Schule hätte wissen sollen, dass sich die Mitarbeiter angesichts der unangemessenen Ausbildung,
der Sitten, Verfahren und Richtlinien sowie des Mangels an Disziplin der für die Mitarbeiter herrschte, an dem beanstandeten Verhalten beteiligen würden.” Jimmys Anwalt stellte klar fest, dass das Verhalten der Schule inakzeptabel war.